Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Johtava rekrytointiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta johtavaa rekrytointiasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme rekrytointistrategioiden suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta. Tehtäväsi on varmistaa, että houkuttelemme ja palkkaamme parhaat mahdolliset kyvyt, jotka tukevat liiketoimintamme tavoitteita ja kulttuuria. Sinulla on keskeinen rooli rekrytointiprosessien optimoinnissa ja innovatiivisten ratkaisujen löytämisessä, jotka parantavat hakijakokemusta ja rekrytointitehokkuutta. Teet tiivistä yhteistyötä eri osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja kehittääksesi räätälöityjä rekrytointistrategioita. Lisäksi seuraat alan trendejä ja parhaita käytäntöjä varmistaaksesi, että organisaatiomme pysyy kilpailukykyisenä työmarkkinoilla. Etsimme henkilöä, jolla on vahvat viestintä- ja neuvottelutaidot, kyky työskennellä paineen alla ja intohimo ihmisten kanssa työskentelyyn. Jos olet strateginen ajattelija, jolla on kyky inspiroida ja johtaa tiimiä, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa organisaation rekrytointistrategioita.
- Johtaa rekrytointitiimiä ja varmistaa tehokas yhteistyö.
- Analysoida ja optimoida rekrytointiprosesseja.
- Yhteistyö osastojen kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Seurata ja raportoida rekrytointimittareita.
- Pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja parhaita käytäntöjä.
- Kehittää innovatiivisia ratkaisuja hakijakokemuksen parantamiseksi.
- Osallistua työnantajamielikuvan kehittämiseen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista ja henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla ja moniajoa.
- Strateginen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky.
- Kokemusta tiimin johtamisesta ja kehittämisestä.
- Tuntemus rekrytointityökaluista ja -järjestelmistä.
- Kyky analysoida ja tulkita rekrytointidataa.
- Intohimo ihmisten kanssa työskentelyyn.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaatiomme rekrytointistrategioita?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista, jota olet johtanut.
- Miten käsittelet paineen alla työskentelyä?
- Miten varmistat positiivisen hakijakokemuksen?
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä ja parhaita käytäntöjä?
